Hasta que un post volvieron los mapas conceptuales...

Como ya dijimos en una oportunidad anterior, nosotros consideramos los mapas conceptuales como una herramienta indispensable para el aprendizaje, sinceramente los recomendamos mucho. Les dejamos el mapa conceptual de los temas abordados desde el último, espero les sea de utilidad.

Figura 16.1. Segundo mapa conceptual

La herramienta que utilizamos en esta oportunidad es Cmap, bastante simple pero efectiva. Es todo por hoy, espero que tengan una excelente semana. ¡Hasta la próxima!

Referencias

  • CmapTools (s.f.). Descargado de: https://cmap.ihmc.us/

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Análisis estratégico: Cultura y grupos de interés

Imagen
Las empresas están influidas por las culturas y los grupos que tienen intereses (los stakeholders ). El análisis de la cultura y los grupos de interés puede realizarse tanto a nivel interno como a nivel externo. Para un nivel externo se puede estudiar el contexto social y la influencia de los grupos organizados: desde los sindicatos hasta los consumidores o los medios de comunicación. Y a nivel interno, se pueden analizar la cultura de la organización y sus grupos de interés principales, fundamentalmente los accionistas, pero también los directivos, empleados o proveedores. Modelo de entramado cultural (cultural web) Gerry Johnson junto con Kevan Scholes y Richard Whittington introducen el modelo de entramado cultural (cultural web), este concepto sirve para comprender la cultura que existe en una organización, así como sus efectos. El entramado cultural muestra las manifestaciones conductuales, físicas y simbólicas de una cultura que informa y está informada por supuestos dados po
Leer más

El liderazgo y su importancia en la gestión de las Organizaciones en general. Ensayo

Introducción Si bien, en años anteriores, nosotros ya hemos estudiado al liderazgo como uno de los pilares de la dirección, en esta ocasión nos enfocaremos en analizar la importancia del liderazgo en la gestión de las organizaciones, las características que debe tener un buen líder y porqué actualmente es tan importante contar con personas con estas características en una organización. El liderazgo es importante en cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en alcanzar las metas propuestas, en un ambiente de satisfacc
Leer más

Modelo FODA

Imagen
Una de las herramientas más utilizadas para estudiar la capacidad interna de una empresa consiste en analizar sus fortalezas (strengths) y debilidades (weaknesses) para confrontarlas con un análisis del entorno, de acuerdo con el modelo SWOT, DAFO o más conocidos por nosotros como FODA . Esta herramienta de análisis permite explorar la relación entre las influencias ambientales y las capacidades estratégicas de una organización. Figura 13.1. Matriz FODA Como vemos este análisis es muy sencillo, pero sirve para darnos cuenta como podemos afrontar situaciones tanto favorables como desfavorables con nuestras fortalezas y debilidades. Referencias Planellas, M. (Ed.). (2015), Las Decisiones Estratégicas , Barcelona, España: Conecta  Johnson, G. (Ed.). (2008), Exploring Corporate Strategy , Londres, Inglaterra: Pearson Education Limited
Leer más