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Mostrando entradas de marzo, 2018

Resumiendo todo lo abordado

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Mapa Conceptual A continuación les compartiremos un mapa conceptual con los temas vistos hasta el momento en este blog: Figura 6.1. Mapa mental de la organización Siempre resulta útil contar con un esquema de todos los contenidos  que se van estudiando en la cabeza, nosotros creemos que los mapas conceptuales ayudan mucho al aprendizaje. Sin más por el momento les deseamos lo mejor a cada uno de nuestros lectores.¡Hasta la próxima! Referencias Mapa Conceptual, (s.f.), Dropbox: https://www.dropbox.com/s/p9suso097qee0bv/Mapa%20Conceptual.png?dl=0 Concept Map Creation, (s.f.), Lucidchart: https://www.lucidchart.com

Rol de los sistemas de información en las organizaciones

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Ante todo es importante diferenciar los conceptos “información” de “conocimiento” y su vinculación con el “dato”. El dato es aquello que da origen a toda posibilidad de información y conocimiento, siendo un elemento descontextualizado de poco valor en sí mismo. La información es un dato dotado de relevancia y utilidad. Para obtener información es necesario aplicar algún tipo de transformación o procesamiento sobre los datos. Convertir datos en información es un proceso que genera valor, aporta relevancia, genera algo nuevo que se desconocía. Los sistemas informáticos por su capacidad de registrar y procesar grandes volúmenes de datos, son instrumentos eficaces para la generación de información. Sin duda esta característica ha sido uno de los aportes más significativos que ha realizado la informática a la gestión de organizaciones, especialmente al proceso de toma de decisiones. La gran diferencia entre los procesos de generación de información y generación de conocimiento es q

Enfoque sistémico de las organizaciones

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Sistema Para empezar con esta entrada creemos que es importante resaltar las tres premisas básicas de los sistemas: Los sistemas existen dentro de sistemas . Las moléculas existen dentro de células, las células dentro de tejidos, los tejidos dentro de los órganos, los órganos dentro de los organismos, los organismos dentro de colonias, las colonias dentro de culturas nutrientes, las culturas dentro de conjunto mayores de culturas, y así sucesivamente. Los sistemas son abiertos . Es una consecuencia de la premisa anterior. Cada sistema que se examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas, generalmente en aquellos que le son contiguos. Los sistemas abiertos son caracterizados por un proceso de intercambio infinito con su ambiente, que son los otros sistemas. Cuando el intercambio cesa, el sistema se desintegra, esto es, pierde sus fuentes de energía. Las funciones de un sistema dependen de su estructura . Para los sistemas biológicos y mecánicos es

La Organización

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Las Organizaciones La organización es un concepto múltiple. En efecto, hay varios enfoques. Hasta se puede distinguir modelos opuestos de la organización: unos orgánicos y otros mecánicos. Sin embargo, más allá de las diferencias existentes entre un tipo de organización y otra , podemos decir que  existen tres elementos comunes en toda organización: los valores , los recursos y los agentes . Ninguno de estos elementos puede faltar en una organización.  Aunque no hay una única definición de organización podemos decir que: Una organización es un sistema social integrado por individuos y grupos que, bajo una determinada estructura y dentro de un contexto al que controlan parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes. Tipos de Organizaciones Existe una amplia variedad de  tipos de organizaciones  que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una org

La Administración

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Administración y Administrador La Administración como concepto presupone el cumplimiento de ciertos fines y objetivos, obteniendo resultados a partir de la utilización de recursos de manera eficiente y coordinando el esfuerzo de un grupo social en función de los resultados esperados. Como disciplina , tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones y se refiere al proceso de la dirección de las mismas. Figura 2.1. Administración y administrador Proceso administrativo La Administración es aplicable a toda organización o cualquiera de sus partes o niveles. Se presenta como un conjunto de etapas sucesivas, como un proceso, es decir como una manera sistemática de hacer las cosas, pero que conserva su unidad procesal.  Figura 2.2. Proceso administrativo Funciones de un administrador (Roles de Mintzberg) Se diferencian 10 funciones administrativas que los líderes realizan para alcanzar los objetivos organizacionales, las

Conocimientos Previos

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En este primer asiento en nuestro blog, enmarcaremos los contenidos de la unidad N°1 en los temas dictados en asignaturas de años anteriores Tabla 1.1. Temas abordados anteriormente en otras asignaturas A continuación expresamos las experiencias adquiridas en años anteriores que se relacionan con los contenidos de esta unidad. En cuanto a nuestras experiencias, la primera que tuvimos con respecto a los contenidos de la unidad ha sido en la materia Sistemas y Organizaciones, correspondiente al primer nivel de la carrera. Al ser la primera materia troncal, comenzamos con temas como el concepto de sistemas, sus componentes, características y el enfoque sistémico, para luego dar lugar a conceptos más abstractos como ser las organizaciones, las empresas y la administración, hacia el final de este primer año comenzamos a estudiar los sistemas de información, los diferentes tipos, sus funciones básicas y el valor de la información. Fue interesante tratar estos temas que, aunqu

¡Bienvenidos!

Hola a todos, somos Facundo Alarcón y Noelia Bravo. Este blog será el medio que utilizaremos para llevar adelante nuestra bitácora web, donde iremos registrando las actividades requeridas por la cátedra Administración Gerencial de 5to año I.S.I de la U.T.N- F.R.Re. Esperamos que sea contenido útil tanto para nosotros como para ustedes. ¡Saludos!